Ammattiliitot

Vuoden 2025 alussa toteutettu tutkimus selvittää ammattiliittojen nykykuvaa 15–79-vuotiaiden suomalaisten keskuudessa valtakunnallisesti. Myös vieraskieliset on huomioitu vuoden 2025 tutkimusotoksessa – tämä on merkityksellistä, sillä vieraskielisten osuus esimerkiksi 30–44-vuotiaasta työikäisestä väestöstä on jo lähes 20 %.

Tutkimus antaa kattavan ja väestöä edustavan kuvan tutkittujen ammattiliittojen nykytilanteesta ja tarjoaa tietoa kunkin liiton ja sen ns. kilpailijoiden perusmittareista sekä trenditietoa (esim. tunnettuus, mielikuva, suosittelu, jäsenyys). Tutkimus toteutetaan kahden vuoden välein ja vastaajia on noin 3500 kullakin tutkimuskerralla.

Ota yhteyttä

Tutkimuksen yleisosan sisältö

• Luottamus eri tahoihin
• Ammattiliittojen ja YTK:n jäsenyys
• Tärkeimmät syyt ammattiliittoon liittymiseen
• Jäsenpysymä/jäsenpoistuma – täysjäsenien näkemykset tulevasta 12 kk:sta
• Miksi työttömyyskassa eikä täysjäsenyys (vain työttömyyskassaan kuuluvilta)
• Liittymisaikeet ja työttömyysturvan järjestely (ei-jäsenten keskuudessa)
• Edunvalvonnan keinot ja niiden tuloksellisuus 
• Ammattiliittojen edistämien asioiden tärkeys ja merkitys jäseneksi liittymiseen
• Liittojen onnistuminen jäsenten asiantuntijuuden arvostuksen nostamisessa (lisätty 2023)
• Puolueiden houkuttelevuus

Ammattiliitoista tutkitut asiat

• Jäsenyydet ja mielikuvan omaavien osuudet
• Ammattiliittojen yleinen arvostus (kouluarvostelun asteikolla 4–10)
• Tyytyväisyys nykyiseen ammattiliittoon (täysjäsenet)
• NPS eli nettosuositteluindeksi
• Ammattiliittojen houkuttelevuus
• Mielikuvat eri tekijöiden suhteen:
  • Kyvykkyys neuvotella työ- ja virkaehtosopimuksia
  • Palkkaetujen valvonta
  • Työaikojen ja -olojen valvonta
  • Alan työpaikkojen turvaaminen
  • Tasapuolisuus kaikkien jäsenten asioiden ajamisessa
  • Johdon kyvykkyys
  • Liiton yhteiskunnallinen vastuunottokyky
  • Liiton jäsenedut ja -palvelut
  • Tulevaisuudennäkymät